Connaissance de soi et perfectionnement personnel

Évaluer ses points forts et ses points faibles et se perfectionner de façon continue, maintenir son efficacité en dépit de changements ou de situations ambiguës.

Niveau 1

Niveau de base et niveau fonctionnel

S'évalue et surveille son rendement afin de maintenir son efficacité

  • Reconnaît et s'efforce de combler les lacunes touchant les connaissances et les compétences, par l'autoapprentissage ou en demandant de l'aide, des conseils ou de l'encadrement.
  • Tire profit des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement.
  • S'autoévalue en permanence et sollicite une rétroaction auprès d'autres personnes, afin d'identifier les points forts et les points faibles, ainsi que des façons d'améliorer son rendement.
  • Applique continuellement de nouvelles connaissances afin d'améliorer le rendement au travail.
  • S'efforce de concilier les responsabilités professionnelles et les engagements de la vie privée.
  • Fait preuve de flexibilité face au changement ou à des situations ambiguës.

Niveau 2

Niveau d'expert

S'efforce d'améliorer et de maintenir son efficacité dans des situations très exigeantes

  • Reconnaît sa capacité de travail et ses propres limites, et gère le travail en conséquence (p. ex. en déléguant ou en modifiant les priorités).
  • Réagit rapidement aux changements technologiques et organisationnels en acquérant de nouvelles connaissances, et s'y adapter.
  • Fixe des objectifs d'apprentissage personnels d'après les besoins futurs prévus du laboratoire, du centre de recherche ou du CNRC.
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