Programmes emploi jeunesse

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Pour plus de renseignements sur le PARI, veuillez appeler sans frais au 1-877-994-4727. Un représentant vous mettra en contact avec l'un de nos conseillers en technologie industrielle situé dans votre communauté.

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La Stratégie emploi jeunesse concrétise l'engagement du gouvernement du Canada d'aider les jeunes Canadiens et Canadiennes de 15 à 30 ans à planifier leur carrière, à acquérir des compétences et à trouver et conserver un bon emploi. Elle aide également les employeurs à embaucher de jeunes Canadiens et Canadiennes par l'intermédiaire de ministères et d'organismes fédéraux.

Le Programme d'aide à la recherche industrielle (PARI) du CNRC administre ses programmes destinés aux jeunes dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse. Il fournit un appui financier aux PME pour qu'elles puissent embaucher de jeunes personnes talentueuses. En plus de répondre aux besoins des PME novatrices, le PARI facilite ainsi l'avancement des jeunes hautement spécialisés au sein d'un marché du travail en constante évolution.

Êtes-vous admissible?

Le PARI offre un appui financier aux entreprises dans le cadre de deux différents programmes ciblant les jeunes : le Programme emploi jeunesse (PEJ) et le Programme emploi jeunesse-vert (PEJ-vert).

Entreprises

Pour être admissible à l'aide financière dans le cadre des programmes d'emploi jeunesse, l'entreprise doit :

  • être une PME au Canada, constituée en société et à but lucratif;
  • compter un effectif de 500 ou moins équivalents à temps plein;
  • être désireuse de renforcer sa capacité d'innovation et être disposée à établir une relation de confiance avec le PARI.

PEJ

Critères d'admissibilité : personne diplômée

  • Être âgé de 15 à 30 ans (inclusivement)
  • Être titulaire d'un diplôme d'études postsecondaires
  • Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada, ou avoir le statut de réfugié du Canada
  • Être légalement autorisé à travailler conformément aux lois et aux règlements provinciaux applicables
  • Participer pour la première fois à un programme d'expérience de travail de la Stratégie emploi jeunesse s'adressant aux diplômés postsecondaires
  • Les stages, offerts n'importe où au Canada, doivent être d'une durée de 6 à 12 mois.

PEJ-vert

Critères d'admissibilité : jeunes

  • Être âgé de 15 à 30 ans (inclusivement)
  • Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada ou avoir le statut de réfugié du Canada
  • Être légalement autorisé à travailler conformément aux lois et règlements provinciaux applicables
  • Participer pour la première fois à un programme d'expérience de travail d'une stratégie d'emploi ciblant les jeunes.
  • Les stages, offerts n'importe où au Canada, doivent être d'une durée de 3 à 6 mois.

Critères d'admissibilité du PEJ-vert :

  • Pour être considéré « vert », un des critères suivants est requis :
    • L'entreprise doit œuvrer dans les secteurs de l'économie ou des industries vertes.
    • Il est probable que le stage entraîne des retombées positives pour l'environnement.

Avantages

Les PME retenues recevront une aide financière pour défrayer une portion du salaire de jeunes candidats, qui seront appelés à chercher des occasions de parfaire la technologie au sein de la PME et travailleront sur des projets non techniques touchant la technologie et abordant, par exemple :

  • la recherche et développement, le génie et le multimédia;
  • la mise au point de nouveaux produits et procédés;
  • l'analyse du marché du point de vue d'un nouveau produit technologique;
  • le développement des affaires en science et technologie;
  • l'amélioration du service à la clientèle.

Marche à suivre

  • Les PME intéressées sont invitées à communiquer avec le PARI pour plus d'information et pour remplir une demande.
  • Le PARI déterminera l'admissibilité de l'entreprise et du candidat au programme visé.
  • Le PARI assumera une portion des coûts salariaux du jeune candidat retenu. La PME devra pour sa part assumer les autres frais, comme les coûts liés aux avantages sociaux et les frais généraux.