Programme emploi jeunesse

La Stratégie emploi jeunesse concrétise l'engagement du gouvernement du Canada d'aider les jeunes Canadiens et Canadiennes (âgés de 15 à 30 ans) à obtenir de l'information sur leur carrière, à perfectionner leurs compétences, à trouver de bons emplois et à les conserver. La Stratégie emploi jeunesse aide les employeurs à embaucher de jeunes Canadiens et Canadiennes par l'intermédiaire de ministères et d'organismes fédéraux.

Sous les auspices de Ressources humaines et Développement des compétences du Canada, 11 ministères et organismes du gouvernement du Canada travaillent en partenariat avec d'autres gouvernements, le secteur privé et des collectivités pour proposer cette initiative.

Le Programme d'aide à la recherche industrielle du CNRC (PARI) exécute son Programme emploi jeunesse dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse. Il fournit un appui financier aux petites et moyennes entreprises afin d'embaucher des personnes diplômées de niveau postsecondaire hautement qualifiées. Les petites et moyennes entreprises bénéficient des nouvelles connaissances de jeunes personnes diplômées qui, à leur tour, bénéficient d'une expérience de travail enrichissante favorisant leurs perspectives d'emploi.

Ce programme fournit un appui financier aux petites et moyennes entreprises innovatrices au Canada afin d'embaucher des personnes diplômées postsecondaires en sciences, en génie, en technologie, en commerce et en arts. Les personnes diplômées travaillent à des projets d'innovation au sein des petites et moyennes entreprises et peuvent participer à la recherche, au développement et à la commercialisation de technologies. En plus de répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises innovatrices, ce programme facilite l'avancement des jeunes hautement spécialisés au sein d'un marché du travail en évolution rapide.

Êtes-vous admissible?

Entreprises

Pour être admissible à l'aide financière dans le cadre du Programme emploi jeunesse, votre entreprise doit :

• être une petite et moyenne entreprise au Canada, constituée en société et à but lucratif;
• employer 500 équivalents temps plein ou moins; et
• être désireuse de renforcer sa capacité d'innovation et disposée à établir une relation de confiance avec le PARI.

Personnes diplômées

Pour être admissibles à l'emploi dans le cadre du Programme emploi jeunesse, les personnes diplômées :

• sont de citoyenneté canadienne, ont la résidence permanente ou ont obtenu le statut de réfugié au Canada;
• sont âgées de 15 à 30 ans inclusivement;
• sont titulaires d'un diplôme d'études postsecondaires;
• ne reçoivent pas de prestations d'assurance-emploi;
• ont le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux et territoriaux pertinents; et
• en sont à leur première participation à Objectif carrière de la Stratégie emploi jeunesse.

Avantages

Les petites et moyennes entreprises recevront une aide financière pour soutenir les couts salariaux d'une personne diplômée postsecondaire. Cette personne travaillera sur des possibilités techniques au sein de la petite et moyenne entreprise et sur des projets non techniques en lien avec la technologie comme :

• la recherche et développement, le génie et le multimédia;
• la mise au point de nouveaux produits et procédés;
• l'analyse de marché pour un nouveau produit technologique;
• l'expansion de l'entreprise par des activités de science et technologie; et
• l'amélioration du service à la clientèle, etc.

Quelle est la procédure à suivre?

• Les petites et moyennes entreprises intéressées sont invitées à communiquer avec le PARI pour plus d'information et pour remplir une demande.
• On doit s'assurer de l'admissibilité de l'entreprise et de la personne diplômée avant d'entamer le processus relatif au Programme emploi jeunesse.
• Le stage doit durer de 6 à 12 mois et peut avoir lieu partout au Canada.
• Le programme partage avec l’entreprise une partie des coûts salariaux d'une personne diplômée postsecondaire. L'entreprise assume les autres dépenses, notamment les avantages sociaux et les frais généraux.