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Admissibilité
Les candidats doivent avoir reçu leur doctorat pas plus de cinq ans avant d'assumer le poste de boursier. Les candidats au doctorat qui auront satisfait toutes les exigences de leur diplôme dans un délai de six mois suivant le début du poste peuvent aussi être considérés.
La bourse Plaskett est ouverte aux nationaux de tous les pays. Toutefois, dans le cas de candidats de mérite égal, la préférence sera accordée aux résidents permanents du Canada.
Le CNRC accorde une grande valeur à la diversité de ses effectifs et nous encourageons les candidats à s'autodéclarer comme membre d'un des groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, peuples autochtones et personnes handicapées.
Bourse
La bourse est accordée pour une période initiale de deux ans et peut être prolongée pendant un an supplémentaire (selon le rendement du boursier et la disponibilité des fonds). On offrira à chacun des boursiers un poste de durée déterminée limitée à l' IHA-CNRC et le même salaire et avantages sociaux que les employés permanents.
En plus du salaire, les boursiers reçoivent actuellement une indemnité de retenue de 8 000 $* canadiens par année. Les salaires dépendent de l'expérience, sont imposables et sujets à d'autres retenues. À titre de renseignements, le salaire de recrutement au niveau du doctorat est actuellement de 52 940 $ canadiens, cependant la fourchette salariale pour les candidats possédant une expérience postdoctorale considérable peut aller jusqu'à 65 629 $ canadiens.
Nos avantages sociaux concurrentiels comprennent des assurances complémentaires de santé et de soins dentaires, un régime de pensions, une assurance d'invalidité, une assurance-vie, et un régime de congés annuels généreux. L'aide à la réinstallation est aussi disponible.
Soutien
En plus de la bourse comme telle, les boursiers reçoivent un soutien considérable.
Fonctions
Les boursiers sont appelés à entreprendre des programmes de recherche de pointe et indépendants en astronomie. Comme groupe, les boursiers doivent organiser une série de séminaires (incluant gérer le budget des séminaires), et des conférences du midi hebdomadaires, ainsi qu'une journée portes ouvertes, à l'occasion, pour les étudiants des 2e et 3e cycles locaux (ordinairement tous les deux ans à l'automne). Ils peuvent servir de mentor à des étudiants des 1er 2e ou 3e cycles s'ils le désirent.
Les boursiers sont invités à participer à des projets d'un intérêt commun avec n'importe quelle des différentes activités en cours à l'IHA-CNRC qu'ils croient être avantageux pour leur carrière, mais il n'y a aucune obligation. Par exemple, il y a plusieurs projets majeurs de développement d'instruments en cours à Victoria, spécialement pour l'observatoire ALMA, l'observatoire Gemini, le JWST, le TCFH, le TJCM et la prochaine génération de très grands télescopes optiques (TMT). Nous exploitons également le Centre canadien de données en astronomie (avec son archive intégral des données de l'observatoire Gemini, du HST, du RCPG, du TCFH et du TJCM), qui est un pionnier des archives conviviales pour les données de télescopes terrestres et spatiaux, et a lancé l'Observatoire virtuel canadien en 2003. Nous exploitons un centre pour visiteurs, appelé en toute modestie le Centre de l'Univers; les boursiers intéressés à la diffusion de renseignements au public peuvent participer aux programmes du Centre.
Installations
Les boursiers travaillent à l'IHA-CNRC, sur les lieux de l'historique Observatoire fédéral d'astrophysique, près de Victoria (Colombie-Britannique). Plus de 100 employés travaillent à ce site, avec des chercheurs invités de partout dans le monde, ainsi que des étudiants des 1er, 2e et 3e cycles. Les boursiers ont accès à des installations nationales et internationales.
Pour communiquer avec nous
Pour de plus amples renseignements sur la bourse Plaskett, veuillez communiquer avec nous à l'adresse plaskett@nrc-cnrc.gc.ca.
N.B. : Pour faciliter la lecture du présent document, le genre masculin est employé comme genre neutre et désigne aussi bien les hommes que les femmes.
*Indemnité de retenue : Les employés du groupe des agents de recherche (auquel les boursiers Plaskett appartiennent) sont représentés par un syndicat, l'Institut professionnelle de la fonction publique du Canada. Dans le cadre de la convention collective négociée pour ce groupe, les employés reçoivent une « indemnité provisoire » de 8 000 $ pour aider à la retenue et le recrutement de personnel de grande qualité. Cette indemnité est payée aux employés à toutes les deux semaines avec leur salaire habituel. Elle ne doit pas être confondue avec d'autres formes de soutien disponibles aux boursiers Plaskett, comme l'aide à la réinstallation, les voyages aux conférences, les frais de publication, etc., chacune étant disponible d'une ressource distincte.
