L'excellence et le potentiel en recherche, et l'empressement de faire des recherches indépendantes, sont les qualités clés que nous recherchons.

Le CNRC gère l'IHA et ses programmes à l'OFR pour fournir, et assurer le soutien, des infrastructures utilisées par les chercheurs universitaires canadiens et leurs étudiants . Pour atteindre ces buts, nous sommes très engagés dans des programmes internationaux. Nous cherchons des gens pour faire d'excellentes recherches dans nos « installations nationales ».

Un de nos attributs clés est la possibilité de dialoguer de manière significative avec des membres du personnel scientifique. Les recherches des astronomes sont axées sur l'astrophysique d'observation avec des intérêts particuliers dans les structures à grande échelle, le milieu interstellaire, les champs magnétiques, les étoiles et le Soleil.

Plusieurs de nos employés font également des recherches de premier plan dans les technologies pour la prochaine génération d'installations pour radiotélescopes. Les chercheurs qui souhaitent faire progresser l'utilisation scientifique de ces technologies peuvent faire une demande de bourse.

Oui, certainement. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et résidents permanents du Canada.

La réponse courte à ces deux questions est « il est très probable ».

Les nouveaux employés qui ont eu de la difficulté à obtenir les documents appropriés ont été peu nombreux par le passé. Comme dans tous les pays, cependant, les règles et procédés sont appliqués différemment dans chaque cas individuel, ce qui explique pourquoi il est impossible pour nous de répondre « oui » inconditionnellement à cette question. Au Canada, Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) et Citoyenneté et Immigration Canada influent tous les deux sur la décision de permettre aux personnes de travailler au Canada. Cependant, les citoyens de certains pays avec qui le Canada a signé un accord de libre-échange (p. ex., les États-Unis, le Mexique et le Chili), n'ont ordinairement qu'à présenter leur lettre d'offre d'emploi du CNRC à la frontière pour obtenir un permis de travail, contournant la partie RHDCC du processus. Les employés de ressources humaines de l'IHA-CNRC ont beaucoup d'expérience de ces questions, et vous aideront à obtenir le permis de travail qu'il vous faut.

On accorde presque toujours la permission au conjoint ou à la conjointe d'accompagner un « travailleur professionnel » auquel on a offert un poste au Canada, et on leur accorde presque toujours la permission de travailler également en vertu du programme destiné aux époux.

Nous comprenons que les candidats qui ont reçu leur doctorat récemment doivent faire de nombreuses demandes d'emploi et sont souvent frustrés par le manque d'information à l'égard de la situation de leurs demandes. Nous faisons tout ce que nous pouvons pour reconnaître ce problème auquel les candidats doivent faire face. Nous informons les candidats de la situation de leur demande à des points appropriés du procédé. Nous faisons tout ce que nous pouvons pour informer les candidats par courriel aussitôt que nous avons de nouveaux renseignements.

Si vous devez prendre une décision de carrière et que vous n'avez toujours pas eu de nos nouvelles, veuillez communiquer avec nous par courriel et nous vous dirons où nous sommes rendu dans le notre procédé et les répercussions sur votre demande.

Nous pouvons lire la plupart des formats de fichiers : Word de Microsoft (.doc), format RTF (.rtf), format ASCII (.txt), format PDF (.pdf), et format PostScript (.ps). Si vous devez envoyer un document dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

Nous ne pouvons pas garantir que les demandes soumises en retard seront considérées. Veuillez vous assurer que les documents accompagnant votre demande et que vos lettres de référence nous sont transmises avant la date limite.

Les membres du personnel chargés de faire la sélection lisent les demandes de la mi-décembre jusqu'au début de janvier. Ensuite, il y a une réunion vers le début de janvier pour établir la liste des candidats retenus en sélection finale (ordinairement environ 10). Nous obtenons alors des renseignements additionnels pour diriger le processus, p. ex., nous communiquons avec certains auteurs de références par téléphone et/ou à la réunion d'hiver de l'AAS. Nous communiquons également avec les candidats retenus en sélection finale pour organiser une courte entrevue par téléphone (d'une durée typique de 30 minutes) ou à la réunion d'hiver de l'AAS (s'ils y participent).

Le Comité se réunit aussitôt que possible après la réunion d'hiver de l'AAS pour dresser la liste définitive des candidats classés par ordre de mérite. Nous communiquons alors immédiatement avec les quelques meilleurs candidats pour confirmer qu'ils sont toujours intéressés au poste. Ensuite nous tentons de transmettre une lettre officielle au(x) candidat(s) retenu(s) avant le 15 février, et de préférence très longtemps avant cette date !

Oui : Les échanges avec les étudiants, le personnel d'enseignement et les stagiaires postdoctoraux locaux sont bienvenus et encouragés, et donnent fréquemment lieu à des collaborations fructueuses qui se poursuivent pendant de nombreuses années.

Chaque année, l'IHA-CNRC embauche un certain nombre d'étudiants du premier cycle performants des universités canadiennes. Les titulaires de la bourse Covington peuvent proposer de surveiller ou de cosurveiller un étudiant pour participer avec eux à un projet de recherche. L'occasion de demander de surveiller un étudiant se présente habituellement trois fois par année et le nombre d'étudiants embauchés est déterminé par les fonds disponibles. Plusieurs boursiers (et leurs étudiants) ont acquis une expérience précieuse grâce à ce programme.

Les candidats doivent avoir reçu leur doctorat pas plus de cinq ans avant d'assumer le poste de boursier. Cette exigence est respectée rigoureusement au CNRC. Si vous avez reçu votre doctorat il y a plus de cinq ans, vous devriez concentrer votre recherche d'emploi sur d'autres postes.

Nous vous encourageons fortement à soumettre les documents se rapportant à votre demande par voie électronique, car cela simplifie beaucoup pour nous l'évaluation d'un grand nombre de candidats. S'il n'est pas possible pour vous d'envoyer vos documents électroniquement, veuillez nous les faire parvenir par la poste ou par messagerie, avant la date limite, à l'adresse suivante :

Bourse Covington
a/s Coordonnatrice de systèmes en ressources humaines Institut Herzberg d'astrophysique du CNRC
5071, chemin West Saanich
Victoria (Colombie-Britannique) V9E 2E7
Canada

Assurez-vous que vos documents indiquent le code du concours : 40-10-24.

Plusieurs personnes ont acquis de l'expérience postdoctorale à l'IHA-CNRC Penticton au cours des dernières décennies au moyen de différents programmes. L'IHA-CNRC accueille et bénéficie énormément de la présence de personnes actives intéressées à participer aux recherches scientifiques et techniques à Penticton, incluant celles voulant faire des demandes auprès d'autres organisations pour du financement indépendant pour travailler avec le personnel de l'IHA-CNRC. Plusieurs sont arrivés au cours des années avec un soutien initial d'une organisation ou d'un programme international de leur pays d'origine.

Les membres du personnel souhaitant embaucher un astronome expérimenté pour participer à un projet particulier (par exemple, un des programmes de développement d'instruments), examinent fréquemment les demandes faites par les titulaires de la bourse Covington. Nous accueillons les demandes de renseignements des travailleurs se préparant à chercher du financement de l'extérieur et/ou qui sont intéressés à participer à l'un des projets particuliers en cours à l'IHA-CNRC, à Penticton.

La bourse Covington rend hommage à Arthur E. Covington (1913-2001), reconnu de façon répandue comme le père de la radioastronomie au Canada. Il a découvert en 1946 que les taches solaires étaient très intenses à la longueur d'onde de 10,7 cm, ce qui présentait une méthode simple de mesurer et de prédire l'activité des taches solaires, peu importe les conditions météorologiques. Le programme de surveillance est en marche de manière continuelle depuis cette époque, et fait partie des installations de l'OFR. M. Covington a été le premier Canadien à utiliser l'interférométrie radio, et les gens qui ont été attirés à son programme ont rapidement fait du Canada un chef de file en radioastronomie.

Arthur E. Covington

Veuillez communiquer avec nous si vous ne trouvez pas la réponse à votre question dans ce site Web. Nous tenterons de vous répondre le plus rapidement possible.

N.B. : Pour faciliter la lecture du présent document, le genre masculin est employé comme genre neutre et désigne aussi bien les hommes que les femmes.