Les candidats doivent avoir reçu leur doctorat pas plus de cinq ans avant d'assumer le poste de boursier. Les candidats au doctorat qui auront satisfait toutes les exigences de leur diplôme dans un délai de six mois suivant le début du poste peuvent aussi être considérés.
La bourse Covington est ouverte aux nationaux de tous les pays.
Toutefois, dans le cas de candidats de mérite égal, la préférence sera accordée aux résidents permanents du Canada.
Le CNRC accorde une grande valeur à la diversité de ses effectifs et nous encourageons les candidats à s'autodéclarer comme membre d'un des groupes désignés suivants : femmes, minorités visibles, peuples autochtones et personnes handicapées.
La bourse est accordée pour une période initiale de deux ans et peut être prolongée pendant un an supplémentaire (selon le rendement du boursier et la disponibilité des fonds). On offrira à chacun des boursiers un poste de durée déterminée limitée à l'IHA-CNRC et le même salaire et avantages sociaux que les employés permanents.
En plus du salaire, les boursiers reçoivent actuellement une indemnité de retenue de 8 000 $* canadiens par année. Les salaires dépendent de l'expérience, sont imposables et sujets à d'autres retenues. À titre de renseignements, le salaire de recrutement au niveau du doctorat est actuellement de 52 940 $ canadiens, cependant la fourchette salariale pour les candidats possédant une expérience postdoctorale considérable peut aller jusqu'à 65 629 $ canadiens.
Nos avantages sociaux concurrentiels comprennent des assurances complémentaires de santé et de soins dentaires, un régime de pensions, une assurance d'invalidité, une assurance-vie, et un régime de congés annuels généreux. L'aide à la réinstallation est aussi disponible.
En plus de la bourse comme telle, les boursiers reçoivent un soutien considérable.
La tâche principale des boursiers Covington est de poursuivre des recherches indépendantes au premier rang en astrophysique. Les boursiers sont invités à participer aux différentes activités de recherche et développement en cours à l'OFR, mais il n'y a aucune obligation.
Les boursiers travaillent à l'IHA-CNRC, sur les lieux de l'Observatoire fédéral de radioastrophysique, près de Penticton (Colombie-Britannique). Plus de 40 employés travaillent à ce site, avec des chercheurs invités d'à travers le Canada et de partout dans le monde, ainsi que des étudiants des 1er, 2e et 3e cycles.
Pour de plus amples renseignements sur la bourse Covington, veuillez communiquer avec nous à l'adresse covington@cnrc.gc.ca.
N.B. : Pour faciliter la lecture du présent document, le genre masculin est employé comme genre neutre et désigne aussi bien les hommes que les femmes.
*Indemnité de retenue : Les employés du groupe des agents de recherche (auquel les boursiers Covington appartiennent) sont représentés par un syndicat, l'Institut professionnelle de la fonction publique du Canada. Dans le cadre de la convention collective négociée pour ce groupe, les employés reçoivent une « indemnité provisoire » de 8 000 $ pour aider à la retenue et le recrutement de personnel de grande qualité. Cette indemnité est payée aux employés à toutes les deux semaines avec leur salaire habituel. Elle ne doit pas être confondue avec d'autres formes de soutien disponibles aux boursiers Covington, comme l'aide à la réinstallation, les voyages aux conférences, les frais de publication, etc., chacune étant disponible d'une ressource distincte.