Détermination à obtenir des résultats/l'excellence

Mettre l'accent sur l'atteinte de résultats de haute qualité, conformément à la vision du CNRC.

Niveau 1

Orientation vers les résultats/excellence

Mettre l'accent sur l'atteinte de résultats de haute qualité, conformément à la vision du CNRC.

  • Établit, et énonce de façon convaincante, une vision et une orientation stratégique claires
  • Démontre par son comportement un engagement envers la vision et est déterminé à accomplir les tâches nécessaires pour réaliser cette vision (p. ex. horaire de travail irrégulier, investissement personnel en temps et en argent, etc.)
  • Cherche à mettre sur pied un personnel / former une équipe axé(e) sur les réalisations et l'atteinte des objectifs et qui est voué(e) à la réussite
  • Est motivé à bâtir une entreprise commerciale à succès et à devenir un entrepreneur
  • Est prêt à assumer divers rôles pour réussir (p. ex. se concentrer davantage sur les fonctions de marketing que celles de recherche)
  • Reconnaît l'importance et met en place de bons procédés et de bonnes pratiques commerciales pour appuyer l'organisation dans l'atteinte de ses objectifs organisationnels (p. ex. gestion de projets, évaluation du risque; analyse décisionnelle)

Niveau 2

Esprit d'initiative/persévérance

Prévoir et aborder les problèmes et les questions de façon constante et persévérante, tirer avantage des occasions qui se présentent et dépasser les attentes.

  • Cherche des occasions d'affaires et les exploite lorsqu'elles se présentent
  • Fait preuve de détermination et de ténacité devant les problèmes ou les défis (persévère lorsque d'autres abandonnent; ne se laisse pas intimider)
  • Cherche des moyens novateurs pour contourner les obstacles ou les barrières
  • Accepte de travailler au sein d'une infrastructure limitée et avec du matériel et des ressources limités, etc., pour atteindre les objectifs à long terme

Niveau 3

Acquisition du savoir et perfectionnement personnel continus

Évaluer ses points forts et ses points faibles et se perfectionner de façon continue.

  • Cherche à comprendre tous les aspects relatifs à la création et au maintien d'une entreprise à succès (les connaissances techniques ne suffisent pas)
  • Suit des cours d'appoint et cherche à acquérir de l'expérience en vue de comprendre tous les aspects de l'entreprise
  • Sollicite et accepte les conseils des autres (p. ex. alliances, formateurs, mentors formels et informels)
  • Connaît ses propres limites et sait quand avoir recours aux conseils spécialisés
  • Fait confiance aux autres et accepte d'abandonner certains de ses pouvoirs pour compenser ses propres limites

Niveau 4

Confiance en soi

Avoir une confiance réaliste dans ses propres capacités.

  • Est motivé pour ce qui est d'atteindre les objectifs fixés même s'il faut recommencer ou changer d'approche lorsque les résultats prévus ne sont pas obtenus
  • Fait preuve de confiance en ses capacités et est prêt à prendre des risques
  • Prend des décisions de façon indépendante
  • Est stimulé par le sentiment d'indépendance et de contrôle
  • Fait confiance à ses capacités de contourner et surmonter les obstacles/barrières
  • Demeure efficace et énergétique et inspire les autres malgré les obstacles et les défis