Prévention du harcèlement et la résolution des conflits

Les valeurs du CNRC et celles du secteur public, telles qu'exprimées dans le Code de conduite du CNRC, encouragent la justice, la courtoisie et le respect pour la dignité humaine, au travail et dans toute les relations professionnelles.

La politique du CNRC en matière de prévention et résolution du harcèlement et la directive qui lui est associée soutiennent les valeurs et pratiques souhaitées en décourageant toutes les formes de comportements inappropriés et en fournissant une variété de mécanismes de résolution de conflits pour un milieu de travail sain et respectueux.

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