Conseiller(ère) commercial(le) principal(e)

Bureau de la haute direction
Ottawa - Ontario

MG-2

Il s'agit de postes continus.

Contexte

En collaboration avec ses clients et partenaires, le Conseil national de recherches Canada (CNRC) mène des recherches stratégiques, soutient l’innovation et offre des services scientifiques et techniques pour la mise au point et le déploiement de solutions qui répondent aux besoins actuels et futurs des entreprises et de la société canadienne. Guidé par ses valeurs fondamentales relatives à l’impact, à la responsabilité, au leadership, à l’intégrité et à la collaboration, le CNRC est un organisme dynamique et entreprenant, qui dans le cadre de son évolution constante, est à la recherche de trois (3) Conseillers(ères) commerciaux(ales) principaux(ales).

Votre défi

En appui direct au vice-président, Génie, au vice-président, Sciences de la vie ou au vice-président, Technologies émergente, le conseiller commercial principal gère la stratégie d’affaires de sa division. Le titulaire participe à la gestion générale des affaires du CNRC en conseillant la haute direction en qualité d’expert et en formulant à son intention des recommandations sur la mise en place de méthodes, de stratégies et d’initiatives de développement des affaires intégrées et entièrement harmonisées dans sa division. Le conseiller commercial principal coordonne son travail avec celui du directeur exécutif, Soutien à la gestion des affaires, pour s’assurer que les programmes de la division bénéficient du soutien requis sur le plan du rayonnement dans les milieux d’affaires, de l’analyse et de la conclusion d’accords de manière à permettre l’atteinte des objectifs de développement des affaires.

Critères de préselection

Afin que leur candidature soit prise en considération, les candidat(e)s doivent démontrer, par l'entremise de leur demande, qu'ils/elles répondent à tous les critères de sélection suivants :

Éducation

Diplôme en sciences, en gestion, en administration des affaires ou en génie. La préférence peut être accordée aux candidats titulaires d’un diplôme d’études supérieures dans ces domaines ou possédant de l’expérience dans un des domaines ciblés.

Expérience

Expérience récente et appréciable dans l’évaluation des marchés dans une perspective de fixation des orientations stratégiques et de formulation de conseils stratégiques de développement des affaires.

Vaste expérience des pratiques de communications nécessaires pour attirer et conserver des partenaires, des clients et des collaborateurs clés.

Vaste expérience des affaires et plus particulièrement, de la gestion efficace des relations avec la clientèle et du service à la clientèle.

Expérience dans le développement de partenariats stratégiques à court et à long terme et dans les relations avec des entreprises privées, des ministères et des organismes publics.

Bonne connaissance des contrats de gestion de la propriété intellectuelle et des questions connexes.

Réseaux étendus au sein de l’industrie et de l’administration publique.

Expérience appréciable dans la création d’équipes diversifiées pour le développement intra-organisationnel d’affaires à haut retentissement.

Condition d'emploi

• Niveau II (Secret)

Exigences linguistiques

Bilingue impératif CBC/CBC

Remarque :Si aucun(e) candidat(e) bilingue ayant les compétences linguistiques nécessaires n'est identifié(e), le CNRC pourrait considérer des candidat(e)s unilingues qui devront s’engager à acquérir ces compétences dans un délai de deux ans.

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants:

Compétences techniques

Excellente connaissance de travail du système d’innovation du Canada, des tendances mondiales et du rôle du CNRC en tant qu’ORT.

Connaissance approfondie des transferts de technologie, du développement des affaires et des principes de gestion de la propriété intellectuelle.

Expert dans l’établissement d’interactions entre de multiples clients au niveau régional, national et international.

Capacité avancée de représenter l’organisation et de tisser des liens avec les clients clés pour éliminer les obstacles et accroître les débouchés sur les marchés et augmenter le taux de succès.

Capacité supérieure de formuler des recommandations d’affaires stratégiques et de prendre des décisions de nature à maximiser l’adhésion.

Compétences comportementales

Vision/Harmonisation (niveau 4)

Connaissance du milieu des affaires (niveau 4)

Connaissance de l’organisation et des milieux de travail (niveau 3)

Établissement de partenariats (niveau 4)

Priorité au client (niveau 4)

Travail en équipe (niveau 2)

Communication (niveau 4)

Connaissance de soi et perfectionnement personnel (niveau 2)

Valorisation des gens (niveau 2)

Orientation vers les résultats (niveau 3)

Perfectionnement d’autrui (niveau 1)

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) :  | Gestionnaire / superviseur(e)

Tous les profils de compétences.

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

De 99 900$ à 129 700$ par année.

Date limite de réception des demandes

Affiché jusqu'à comblé