Directeur(trice), Recherche et développement

Produit thérapeutiques en santé humaine
Montréal - Québec ou Ottawa - Ontario

MG-2

Il s'agit d'un poste continu.

Contexte

En collaboration avec ses clients et partenaires, le Conseil national de recherches Canada (CNRC) mène des recherches stratégiques, soutient l’innovation et offre des services scientifiques et techniques pour la mise au point et le déploiement de solutions qui répondent aux besoins actuels et futurs des entreprises et de la société canadienne. Guidé par ses valeurs fondamentales relatives à l’impact, à la responsabilité, au leadership, à l’intégrité et à la collaboration, le CNRC est un organisme dynamique et entreprenant, qui dans le cadre de son évolution constante, est à la recherche d’un directeur / d’une directrice, Recherche et développement pour diriger le Département de procédés en aval et de caractérisation analytique dans le secteur des thérapeutiques en santé humaine.

Votre défi

Le directeur / la directrice, Recherche et développement, assure la direction des ressources attitrées au groupe de recherche et gère les activités du programme en veillant à ce qu’elles soient arrimées aux objectifs du CNRC. Il ou elle soutient le gestionnaire principal en multipliant les occasions de collaboration, autant pour le personnel que pour l’organisation, en vue d’offrir des solutions durables pour cette dernière. Le cas échéant, gère le ou les programmes de R-D, les services techniques, les installations ou autres ressources internes ou externes du groupe de recherche.

Basés à Montréal, Ottawa et Halifax, les scientifiques du secteur de recherche des thérapeutiques en santé humaine travaillent en étroite collaboration avec l’industrie afin de développer de nouveaux traitements pour la prévention ou la guérison de maladies. Nos recherches sont centrées sur les produits biologiques et les vaccins, dans les secteurs où les besoins médicaux sont élevés, pour ainsi contribuer à améliorer la santé des Canadiens et Canadiennes, tout en générant des occasions de croissance pour les compagnies canadiennes.

Critères de préselection

Afin que leur candidature soit prise en considération, les candidat(e)s doivent démontrer, par l'entremise de leur demande, qu'ils/elles répondent à tous les critères de sélection suivants :

Éducation

Diplôme d'études supérieures en sciences dans un domaine pertinent tel que la biotechnologie, la biochimie ou la biochimie analytique. Une préférence sera accordée aux candidat(e)s ayant un doctorat.

Expérience

Expérience de travail appréciable et approfondie avec des collectivités canadiennes et internationales pertinentes, des tendances en matière de technologie et des industries liées aux activités du groupe de recherche ainsi qu'avec l'industrie, la fonction publique ou autres partenaires pertinents.

Expérience appréciable et récente de la direction de programmes et d’équipes multidisciplinaires de R et T au sein d’une organisation complexe et de grande envergure.

Expérience approfondie du milieu de la science et de la technologie associé aux activités du groupe de recherche, telles que les procédés en aval, la purification ainsi que la caractérisation de biopharmaceutiques par spectrométrie de masse.

Expérience de gestion appréciable et récente notamment en gestion des ressources humaines, des finances et de projets.

Expérience de travail direct de l'industrie dans un contexte organisationnel de gestion de projets serait un atout.

Condition d'emploi

• Niveau II (Secret)
  
  
• Le titulaire doit être disposé à voyager parfois.
  
  

Exigences linguistiques

Bilingue impératif CBC/CBC

Remarque :Si aucun(e) candidat(e) bilingue ayant les compétences linguistiques nécessaires n'est identifié(e), le CNRC pourrait considérer des candidat(e)s unilingues qui devront s’engager à acquérir ces compétences dans un délai de deux ans.

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants:

Compétences techniques

Capacité de diriger et d’exécuter un programme de façon efficace dans un environnement opérationnel et technologique complexe et en constante évolution.

Capacités manifestes d’analyser et de synthétiser l’information, d’évaluer les risques et les occasions et de faire des recommandations sur de possibles plans d’action.

Connaissance approfondie des enjeux industriels et commerciaux ainsi que des facteurs internes et externes qui ont une incidence sur les activités du groupe de recherche.

Capacité de diriger et d’influencer les changements tout en utilisant les meilleures pratiques dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des finances et des projets, et celui de la planification stratégique.

Capacité de diriger et de gérer adéquatement une équipe multidisciplinaire selon un modèle participatif.

Capacités interpersonnelles manifestes afin de travailler en collaboration et de façon efficace avec une variété de collègues, de clients et d’intervenants.

Compétences comportementales

Communication (niveau 3)

Connaissance du milieu des affaires (niveau 3)

Connaissance de l’organisation et des milieux de travail (niveau 3)

Orientation vers les résultats (niveau 3)

Valorisation des personnes (niveau 2)

Connaissance de soi et perfectionnement personnel (niveau 3)

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) :  | Gestionnaire / superviseur(e)

Tous les profils de compétences.

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

De 99 900$ à 129 700$ par année.

Date limite de réception des demandes

Affiché jusqu'à comblé