Chef d’équipe, Soutien en gestion des programmes et projets

Construction
Ottawa - Ontario

ACR

Il s'agit d'un poste continu.

Contexte

En collaboration avec ses clients et partenaires, le Conseil national de recherches Canada (CNRC) mène des recherches stratégiques, soutient l’innovation et offre des services scientifiques et techniques pour la mise au point et le déploiement de solutions qui répondent aux besoins actuels et futurs des entreprises et de la société canadienne. Guidé par ses valeurs fondamentales relatives à l’impact, à la responsabilité, au leadership, à l’intégrité et à la collaboration, le CNRC est un organisme dynamique et entreprenant, qui dans le cadre de son évolution constante, est à la recherche d'un(e) Chef d’équipe, Soutien en gestion des programmes et projets.

Votre défi

CNRC Construction est présent en matière d’innovation des bâtiments — résidentiels, commerciaux et institutionnels — ainsi que pour les infrastructures de génie civil. En collaboration avec les clients et les intervenants, nous soutenons l’industrie en développant et validant des technologies et solutions rentables; élaborant et déployant des réglementations et codes modèles nationaux du bâtiment; fournissant des évaluations pour les nouveaux produits et des services pour accéder au marché.

Le/la chef d’équipe, Soutien en gestion des programmes et projets, sera responsable de fournir un large éventail d’expertise et de service en gestion des programmes et projets.

Il/elle fournira des recommandations à l’équipe de gestion du portefeuille, aux chefs de programmes et aux gestionnaires de projets pour veiller à ce que les plans des programmes et projets du portefeuille soient solides, que les produits soient livrés aux clients comme convenu, que les calendriers et budgets soient respectés et que les attentes des intervenants soient satisfaites.

Le/la chef d’équipe, Soutien en gestion de programmes et projets, mettra au point des outils d’aide à la décision et préparera des rapports d’avancement à des fins de gestion. En tant que superviseur(e), ce poste requiert une collaboration avec les employé(e)s pour définir les engagements, fournir une rétroaction continue afin que les objectifs et résultats attendus soient atteints et s’assurer que les compétences soient alignées avec les besoins. 

Critères de préselection

Afin que leur candidature soit prise en considération, les candidat(e)s doivent démontrer, par l'entremise de leur demande, qu'ils/elles répondent à tous les critères de sélection suivants :

Éducation

Baccalauréat en ingénierie ou sciences est requis.

Un diplôme en administration des affaires ou un programme spécialisé en gestion de projets serait un atout.

Certification de « Project Management Professional (PMP) » ou « Certified Associate in Project Management (CAPM) » reconnue par le Project Management Institute (PMI).
 

Pour les qualifications comparables, veuillez vous reporter à la rubrique Équivalence ci-dessous.

Expérience

Expérience marquée et récente en matière de soutien de projets faisant intervenir des équipes multidisciplinaires et des ressources de plusieurs partenaires;

Expérience dans les techniques de gestion des risques;

Expérience marquée et récente dans la supervision et le développement  de personnel en équipes multidisciplinaires, idéalement dans un environnement matriciel de projets et programmes;

Expérience marquée et récente dans le développement et la gestion  de relations de travail efficaces entre organisations;

Expérience récente pour initier et influencer le changement tout en appliquant les meilleures pratiques dans la  gestion des ressources humaines et de la planification opérationnelle.
 

Équivalence

Une combinaison équivalente de formation et d’expérience seront pris en considération en lieu et place de la certification en gestion de projet.

Condition d'emploi

• Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Bilingue impératif CCC/CCC

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants:

Compétences techniques

Connaissances approfondies de la théorie, des procédures et des pratiques de gestion de projets, des outils logiciels de gestion de projets et de leur utilisation (leur utilisation dans un environnement de R-D sera considérée comme un atout);

Connaissance de l’environnement commercial pertinent aux activités du portefeuille;

Connaissance des techniques de gestion des risques;

Capacité à gérer et influencer le changement tout en appliquant les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines et de la planification opérationnelle.

Compétences comportementales

Orientation vers les résultats – niveau 3
Travail en équipe – niveau 3
Perfectionnement d’autrui – niveau 3
Connaissance de l'organisation et des milieux de travail – niveau 3
Communication – niveau 3
Priorité au client – niveau 3
 

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) :  | Gestionnaire / superviseur(e)

Tous les profils de compétences.

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

Ce poste appartient à la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). Ce groupe, unique au CNRC, a recours à un système de classification axé sur la personne au lieu du système courant de classification axée sur les tâches. Cela signifie que les titulaires de ces postes sont rémunérés en fonction de leurs compétences ainsi que des résultats obtenus et des impacts engendrés dans le cadre de leur expérience de travail précédente. L'éventail des salaires de ce groupe est large, de 38 921$ à 125 067$ par année, ce qui permet aux employés de tous les niveaux, qu'ils soient nouveaux diplômés, spécialistes de réputation mondiale ou de tout autre niveau intermédiaire, d'être rémunérés de façon juste en fonction de leurs contributions. De plus, tout(e) titulaire occupant un poste au sein des groupes ACR a droit actuellement à une indemnité provisoire de 8 000$ par année auquel s'ajoute une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Date limite de réception des demandes

09/27/2013 (9 jours)

Les demandes seront acceptées jusqu'à 23h59 heure de l'Est