Conseiller(ère) de portefeuille

Soutien à la gestion des affaires
Emplacements variés

MG-2

Il s'agit de postes continus.

Contexte

En collaboration avec ses clients et partenaires, le Conseil national de recherches Canada (CNRC) mène des recherches stratégiques, soutient l’innovation et offre des services scientifiques et techniques pour la mise au point et le déploiement de solutions qui répondent aux besoins actuels et futurs des entreprises et de la société canadiennes. Guidé par ses valeurs fondamentales relatives à l’impact, à la responsabilité, au leadership, à l’intégrité et à la collaboration, le CNRC est un organisme dynamique et entreprenant, qui dans le cadre de son évolution constante, est à la recherche de 2 Conseillers(ères) de portefeuille d'un bout à l'autre du pays.

Emplacements variés:

- Ottawa (Ont.), CBC/CBC (1 poste)

- St. John's (T.-N.-L.) Anglais OU Ottawa (Ont.) CBC/CBC (1 poste)

Votre défi

Le conseiller (la conseillère) de portefeuille assure un leadership opérationnel auprès du personnel du portefeuille, des clients et des collaborateurs externes. Il (ou elle) a la responsabilité principale de fournir au gestionnaire principal des renseignements détaillés sur le marché en vue d’élaborer des plans stratégiques. Il (ou elle) élabore des stratégies de programmes et de portefeuille et les traduit en objectifs et plans réalisables, et cela, en tenant compte des perspectives d’ensemble et des enjeux quotidiens. Il (ou elle) doit mettre en évidence son impact auprès des intervenants du CNRC et être en mesure d’obtenir des ressources financières externes de façon à soutenir les programmes.

Critères de préselection

Afin que leur candidature soit prise en considération, les candidat(e)s doivent démontrer, par l'entremise de leur demande, qu'ils/elles répondent à tous les critères de sélection suivants :

Éducation

Grade universitaire en sciences, en administration des affaires ou en génie. La préférence pourrait être accordée aux titulaires d’un grade d’études supérieures dans l’un de ces domaines ou aux personnes ayant reçu une formation additionnelle dans un domaine pertinent.

Expérience

Expérience appréciable et récente dans la réalisation d’évaluations de marché axées sur les orientations stratégiques et dans la prestation de services-conseils en affaires.

Vaste expérience des pratiques de communications d’affaires en vue d’attirer et de fidéliser d’importants clients, partenaires et collaborateurs.

Expérience appréciable de l’établissement de partenariats stratégiques à court et à long terme et de la gestion de relations client avec des entreprises du secteur privé et des ministères et organismes gouvernementaux.

Expérience appréciable de la direction et de la gestion de ressources humaines, financières et des ressources de projet associées à la formulation de stratégies de gestion des clients.

Une expérience du milieu de la recherche et des technologies est atout.

Condition d'emploi

• Niveau II (Secret)

Exigences linguistiques

Différents profils linguistiques

Remarque :Si aucun(e) candidat(e) bilingue ayant les compétences linguistiques nécessaires n'est identifié(e), le CNRC pourrait considérer des candidat(e)s unilingues qui devront s’engager à acquérir ces compétences dans un délai de deux ans.

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants:

Compétences techniques

Solide connaissance pratique du système canadien de l’innovation, des tendances mondiales et du rôle du CNRC à titre d’ORT.

Connaissance approfondie du transfert de technologie, du développement des affaires, ainsi que des pratiques et principes de la gestion de la propriété intellectuelle.

Savoir-faire d’expert en négociation de partenariats et d’ententes de collaboration

Capacité exceptionnelle à respecter les prévisions de revenu.

Excellente capacité à établir des ententes de collaboration multipartites fructueuses à l’échelle régionale, nationale et internationale.

Capacité supérieure à élaborer des stratégies de programme et à mettre en œuvre les plans qui en résultent.

Excellente capacité à représenter le CNRC et à interagir avec d’importants clients dans un contexte stratégique et opérationnel.

Capacité supérieure à formuler des recommandations stratégiques et à prendre des décisions en vue de maximiser le rendement du capital investi pour ses intervenants.

Compétences comportementales

Vision/harmonisation (niveau 4)
Connaissance du milieu des affaires (niveau 3)
Connaissance de l’organisation et des milieux de travail (niveau 3)
Établissement de partenariats (niveau 4)
Priorité au client (niveau 4)
Travail en équipe (niveau 3)
Communication (niveau 3)
Connaissance de soi et perfectionnement personnel (niveau 3)
Valorisation des personnes (niveau 2)
Orientation vers les résultats (niveau 4)
Perfectionnement d’autrui (niveau 3)

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) :  | Gestionnaire / superviseur(e)

Tous les profils de compétences.

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Échelle de traitement

De 99 900$ à 129 700$ par année.

Date limite de réception des demandes

Les candidat(e)s internes doivent postuler d'ici le : 2012/11/06
23h59 heure de l’Est

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